7–12 сентября 2026
Челябинск, Школа21
Буткемп

Продуктовая разработка и управление ИИ-проектами

Шесть дней командной работы над реальными кейсами компаний, встроенные в образовательный трек по ИИ-агентам
Участие бесплатно
За неделю каждая команда проходит путь от онбординга в отрасль одной из 3-ех бизнес-компаний и паспорта проекта до рабочего прототипа в n8n и финального питча перед жюри.
cпикеры и наставники
Никита Овчинников
построение ИИ-агента для бизнеса
Камиль Шакиров
агентные системы в бизнес-контуре
Ян Анисимов
основы методологии разработки решений на основе ИИ
Zero Block
Click "Block Editor" to enter the edit mode. Use layers, shapes and customize adaptability. Everything is in your hands.
Tilda Publishing
create your own block from scratch

Оставить заявку на участие

Проконсультируем, ответим на все вопросы и предложим решение.

Кейс X5 Tech

Задача
Компания X5 пришла с задачей повысить уровень технологической грамотности маркетологов и показать, как искусственный интеллект может быть интегрирован в повседневную работу. Требовалось сформировать у сотрудников практическое понимание возможностей современных инструментов и развить навыки их использования в контенте, аналитике и коммуникациях.
Решение
Было проведено исследование и сформирована программа, рассчитанная более чем триста сотрудников. Курс строился вокруг реальных рабочих процессов и задач. Участники осваивали принципы работы корпоративного Copilot и внешних AI-инструментов, учились создавать рекламные макеты и видеоконтент, создавать презентации, разрабатывать концепции с применением маркетинговых фреймворков и анализировать возможности рынка. Все модули разрабатывались совместно с командой X5, что обеспечило их практическую применимость и релевантность.
Результат
Участники получили прикладные навыки самостоятельного использования нейросетей в ежедневной работе, научились рационально применять искусственный интеллект в задачах маркетинга и коммуникаций. Команде удалось сформироват общее понимание принципов интеграции AI-технологий в корпоративные процессы, что повысило эффективность работы команд и создало задел на дальнейшее формирование AI-культуры внутри компании.

Кейс «Строймеханизация»

Задача
Компания поставила задачу повысить уровень понимания технологий искусственного интеллекта среди сотрудников бэк-офиса и показать, как эти инструменты могут применяться в реальных бизнес-процессах. Важно было создать общее представление о возможностях современных нейросетей и их роли в повышении эффективности работы подразделений.
Решение
Были проведены интерактивная лекция + практика, направленные на формирование практического опыта взаимодействия с AI-инструментами. Участники познакомились с принципами работы компьютерного зрения, больших языковых моделей, рекомендательных систем и методами анализа данных. В практической части команды решали задачи, основанные на процессах разных подразделений компании, и формулировали гипотезы о возможных направлениях внедрения искусственного интеллекта в контур бизнеса.
Результат
Сотрудники получили понимание возможностей применения искусственного интеллекта в управленческих и операционных процессах. По итогам обучения был сформирован бэклог гипотез для дальнейшего тестирования и внедрения AI-решений, что стало первым шагом к развитию внутренней экспертизы компании в области искусственного интеллекта.

Инновации детям

Задача
Компания «Инновации детям», российский производитель интерактивного оборудования и программного обеспечения для образовательных учреждений, стремилась показать сотрудникам потенциал применения искусственного интеллекта в развитии продуктов и коммуникаций. Требовалось сформировать общее понимание принципов работы LLM и показать, как такие модели могут стать инструментом поддержки в профессиональных задачах.
Решение
В рамках корпоративной встречи была проведена двухчасовая интерактивная лекция. Целевая аудитория включала разработчиков, методистов, менеджеров, маркетологов и других специалистов. Участники познакомились с примерами использования LLM в образовании, изучили их возможности и обсудили потенциал интеграции в продукты компании и образовательные практики.
Результат
Участники получили целостное представление о применении LLM в образовательной сфере и потенциале их внедрения в собственные проекты. Лекция способствовала выравниванию цифровой компетентности сотрудников и укрепила внутреннюю культуру компании, ориентированную на инновации и развитие технологий.